1、公务员每年考核成绩在称职以上；公务员工资每两年级别工资可升一档，每五年可升一级。

2、公务员工资为何涨幅缓慢？公务员职务和职级的提升，都需要一定的工作年限，且与工资业绩直接挂钩，不同级别和职务的工资固然也有很大差距。

3、以北京地区为例：基层公务员晋升副科级干部，需要8年，基本工资标准为4000元；副科级干部晋升正科级干部，需要3年，基本工资标准为5700~5800元；正科级干部晋升副处级干部，需要7年，基本工资标准为7000元；副处级干部晋升正处级干部，需要7年，基本工资标准为7700元。

【资料图】

4、当然，这里说的基本工资标准只是平均水平，相当于企业职工的“底薪”，生活补贴、车费补贴、津贴、奖金、单位发放的生活用品及其他福利无法计算。

5、2019国考申论写作技巧：如何写出高级分论点申论考试中的申发论述也就是我们俗称的大作文，对于很多考生来说都是令大家头疼问题。

6、其实我们都知道，好的开头能给人赏心悦目的感觉，好的结尾能让人久久回味、意犹未尽。

7、而好的论证恰恰也是文章的精髓所在。

8、那么，今天中公教育专家在这里简要的和大家来共同分享一下如何通过联系时政热点案例、引用名言、使用修辞使我们作文分论点论证的更加有亮点。

9、因此我们以“工匠精神”为核心，论证分论点“工匠精神是一种精益求精的精神。

10、”一、初级写法工匠精神是一种精益求精的精神。

11、在当前经济发展中，制造业与服务业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠精神，工匠也同样需要创新精神。

12、许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。

13、激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。

14、那么，我们来一起看一下这个分论点的论证，对于材料的理解和加工并没有注入自己主观的想法，引用的社会热点的事例只是简单的社会现象描述并没有结合社会中具体的热点案例来进行充分的说明，显得比较千篇一律没有特殊性和针对性，作文写出来也没什么亮点，视觉上给人感觉比较平淡，过于中规中矩，虽然可以拿到一定分数，但是一定不是高分之作。

15、那么接下来，我们来看一下进行具体案例引用说明的想法：二、中级写法工匠精神是一种精益求精的精神。

16、《尚书》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。

17、”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于肤浅和粗糙。

18、所以，我们要有“人有我优”的技术追求，就像日本“寿司之神”小野二郎专注寿司近60载，把每一个环节都做到极致，成为业界传奇。

19、客人在小野家品尝到的不仅是美食，更是厨师孜孜不倦、力臻完美的精神。

20、所以我们要坚守精益求精的工匠精神，在“从99%到99.99%”的过程中，创造出与众不同的发展奇迹。

21、那么，我们来看一下这个论证，这个论证内容方面，相比较上一个论证，相信每个人都能看得出来，在举例方面更加具体一些，而且在论证语言方面加入了大量的名言引用，例子举得具体清晰，对于我们议论文来讲是非常具有说服力的，而引用名言会使得整个论证看上去结构更加紧凑，这样无论是在内容方面还是结构方面，相较于第一个论证都更加充实有效一些。

22、三、高级写法工匠精神是一种精益求精的精神。

23、有人说，“没有一流的心性，就没有一流的技术”。

24、的确，倘若没有发自肺腑、专心如一的热爱，怎有废寝忘食、尽心竭力的付出;没有臻于至善、超今冠古的追求，怎有出类拔萃、巧夺天工的卓越;没有冰心一片、物我两忘的境界，怎有雷打不动、脚踏实地的淡定。

25、工匠精神中所深藏的，有格物致知、正心诚意的生命哲学，也有技进乎道、精益求精的人生信念。

26、从赞叹工匠继而推崇工匠精神，见证社会对浮躁风气、粗制滥造的自我疗治，对美好器物、超凡品质的主动探寻。

27、我们不必人人成为工匠，却可以人人精益求精，做好本职工作，成为工匠精神的践行者。

28、最后这个论证方法，相信都是每个考生梦寐以求却又敬而远之的，貌似看上去文绉绉，写起来比较困难，实际上只是需要我们列举具体有说服力的案例及运用修辞手法加以组织语言即可。

29、那其实我们能够清晰的看到，这段论证内容在初级和中级写法基础上又加入了排比修辞，用以举例和分析部分，使得文章结构在完整紧凑之余，更加的具有调理，语句语势更加强劲，论证起来字字珠玑，没有一句的废话，如果在真正的考试当中我们的学员能通过对于方法的学习和注重自身的积累及一些修辞手法的运用，中公教育专家相信考生们定能写出与众不同的文章，在考试中披荆斩棘，成功上岸!。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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